Políticas Generales 

  • La capacitación dentro de la institución será considerada como una actividad preponderante, permanente y progresiva.
  • La capacitación será un factor estratégico para la formación técnica/ profesional de los funcionarios, a fin de lograr estándares óptimos en el desempeño de sus funciones, en sus puestos de trabajo.
  • Contar con programas diferenciados que respondan a la heterogeneidad y la diversidad, orientando a atender la demanda de formación institucional y, que responda también a las exigencias de la globalización y de la integración.
  • Ofrecer una formación integral que contribuya a formar funcionarios responsables, participativos y comprometidos con los problemas del medio institucional y social.